特集　インタビューページ

●会社の経営理念について一番強く言いたいことは何ですか？
会社に関わる全ての人を笑顔にする会社でありたい。という思いがあります。
●なぜ390円なんですか？
金銭的に余裕のない若者に目一杯おしゃれを楽しんで欲しいからです。
39サンキュープライスで提供しようという思いが込められています。
●採用するのに学歴は必要ですか？　
職種によって変わるため一概にどの程度の学力が必要か言えないです。
●これからのSDGs活動はどうしたいですか？
今回想空様とお会いした理由とも大きく関係しますが、地域社会への貢献に力を入れたいと考えております。
●高校生と関わりたいと思いますか
現時点で関わりはあると考えていますが、もっと多方面で関われればと思っています。
●職業体験をまた実施したいと思いますか？
継続的に実施したいと考えております。
●なぜ江坂のブックオフはなぜ潰れたと思いますか？
本主体のお店から多彩な商品を扱うお店に切り替えているため、縮小の対象になったのではと思います。
●江坂のドンキホーテの前のたこ焼き屋さんはなぜ果物を売っているのでしょうか？
わからないですね、笑　農家の方なのかもしれません。

各部署の方に聞きます。
●仕事に必要な能力はなんですか？
デザイン：デザインが好き、デザインソフトの知識・実技経験、商品やキャラが好き
商品部　：商品やキャラが好き、コミュニケーション能力、数学力（金勘定）
経理 ：簿記や公認会計士
●他の会社にここだけは負けないという所は何ですか？
ワークライフバランス、わくわく感、面白さ
●社長のどんなところが好きですか？
誕生日にケーキをくれたり、プライベートを重視してくれる所

1番最近入社した方に聞きます。
●社長はどのような方ですか？
指示するだけではなく、社員に対して自分の意図が伝わるようにできる限りかみ砕い　
て社員と目線を合わせようとしてくれる人です。また普段から一般社員に対して距離感が近すぎず、遠すぎずの距離感でいようと配慮されていると感じます。

●入社してよかったですか。
よかったと感じます。6時半には完全退社という規則があり、プライベートと仕事の切り替えがしやすく家族との時間も確保でき、自分も家族も笑顔が増えました。

社長さんに聞きます。
●エルソニック株式会社のどこが好きですか。
会社については自信をもっていますので全て。というところではありますが、しいて言うならサンキューマートという面白いお店を運営しているところ。社会的に問題になっている、女性や若い世代の方々に多く活躍いただいている点でしょうか。
●社員のことはどう思いますか？
家族の様に思っています。当社に入社頂く以上は、社会で活躍をしながら人生をエンジョイしてもらうことを第一、残業ゼロなどワ―ク・ライフバランスの向上に取り組んでいます。一方でやりがいをもって仕事に取り組んでもらえるよう、キャリアアップにつながる支援制度や人事評価制度の導入も行っています。
●39マートの推している商品は何ですか？
全て自信をもってご提供をさせていただいておりますので、こちらも全て。という感じになってしまいますが、弊社は商品の80%を自社で開発していますので、やはり自社の社員の想いがこもった商品は推しの商品になります。その中でもヘアアイロンやイヤホン・スピーカーといった多くのお客様に愛されている人気商品となると特に思い入れがあります。